ტრენინგის პირველი დღე ტრენინგი იყო მეტად საინტერესო და სიახლის მომტანი. პროექტებით სწავლება თანამშრომლებისგან ვიცოდი,რომელთაც გავლილი ჰქონდათ აღნიშნული ტრენინგი. მე ყურადღებას დიდად არ ვაქცევდი და გამოგიტყდებით, დაწყებითი კლასებისთვის ზედმეტად მიმაჩნდა, რადგან მეგონა ბავშვებისათვის რთული და გაუგებარი იქნებიდა. თუმცა ნანახმა მოლოდინს გადააჭარბა. იმდენი კარგი და სასარგებლო რამ გავიგე რასაც შემდგომ ჩემ პრაქტიკაში გამოვიყენებ. ძალიან მომეწონა მოდულები და მათში მოხერხებული ნავიგაცია , გავეცანი გაკვეთილის გეგმას,რომელიც ძალზე მოხერხებულია და არავითარ სირთულეს არ წარმოადგენს უკვე პირადად ჩემთვის . კიდევ მომეწონა მონიშვნები. მოკლედ, ნათქვამია, გაგონილს ნანახი სჯობიაო და მართლაც, მოლოდინს გადააჭარბა დღევანდელმა დღემ, რომ აღარაფერი ვთქვა ტრენერზე ქალბატონ დიანაზე,რომელიც დაუღალავი და ენერგიულია და ჩვენც გადმოგვდო ეს ენერგიულობა .
Popular posts from this blog
ტრენინგის მეოთხე დღე. დღეს განვიხილეთ და ვიმუშავეთ შეფასების სხვადასხვა მეთოდებზე.გავეცანით შეფასების ხუთ სტრატეგიას თავისი მეთოდებით.ესენია: 1)მოსწავლეთა წინარე ცოდნისა და საჭიროების სტრატეგია;2)წახალისების,თვითრეგულირებადი სწავლისა და თანამშრომლობის უნარის შესაფასებელი სტრატეგია; 3)პროგრესის მონიტორინგის სტრატეგიები; 4)სტრატეგიები გაგების შემოწმებისა და მეტაშემეცნების წახალისებისთვის; 5) გაგებისა და უნარების შემოწმების სტრატეგიები. გავიგეთ, რომ პირველი ოთხი სტრატეგია განმავითარებელ შეფასებას მიეკუთვნება, ხოლო მეხუთე უკვე განმსაზღვრელს.
Comments
Post a Comment